Mediaset Tele5 remite acuerdos adoptados en la Junta General Ordinaria de Accionsitas.



CONTEXTO: El día 06 de abril de 2006 Mediaset Tele5 hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 65556. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Mediaset Tele5 muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: acciones, retribución, sociedad, consejo y sistema.


Este es un extracto de la noticia:


COMUNICACIÓN DE HECHO RELEVANTE
“GESTEVISIÓN TELECINCO, S.A.”, de conformidad con lo previsto en el artículo 82 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, comunica el siguiente
HECHO RELEVANTE
La Junta General Ordinaria de Accionistas de “Mediaset Tele5, S.A.”, se ha celebrado hoy, 5 de abril de 2.006, a las 12:00 horas, en primera convocatoria, con asistencia de 1.217 accionistas presentes (de los cuales 1.099 han votado a distancia, por correo postal o medios electrónicos) y 2.682 accionistas representados, titulares entre todos ellos de 182.856.629 acciones, representativas del 74’139 % del capital social de la Sociedad. En dicha Junta se han aprobado todos los acuerdos propuestos por el Consejo de Administración en relación con cada uno de los puntos...

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

Otras noticias sobre Mediaset Tele5 alrededor de abril de 2006:


01 de marzo de 2006 : La Sociedad remite los acuerdos adoptados por el Consejo de Administración.

28 de diciembre de 2005 : La Sociedad comunica que ha culminado el Programa de Recompra de Acciones propias que da cobertura al sistema de retribución para Consejeros...

31 de julio de 2006 : De conformidad con lo establecido en el Reglamento (CE) 2273/2003 de la Comisión, de 22 de diciembre de 2003 (el Reglamento), y en la Directiva...

31 de julio de 2006 : El Consejo de Administración de GESTEVISION TELECINCO, S.A. celebrado el día 26 de julio de 2.006, ha aprobado un sistema de retribución para...